稱為“唐宋八大家”之**的唐代文學(xué)家韓愈，在《馬說》一文中就曾大聲疾呼，呼喊千里馬要“曉得它的意向”，駕御千里馬要“懂得駕御它的辦法”。依據(jù)這個道理，總結(jié)公司現(xiàn)有人才的思維現(xiàn)狀，多數(shù)人都有一個夸姣的尋求，即為金庫門廠家開展多做奉獻(xiàn)。從這個意向動身，就天然引出一個怎么運(yùn)用人才的布局疑問。如何把各種不同類型的專才或偏才安排成互補(bǔ)布局，由偏才互補(bǔ)而構(gòu)成“團(tuán)體全才”，這才干表現(xiàn)“安排”的力氣。
金庫門廠家的總司理在選拔**導(dǎo)人才時，應(yīng)清醒地認(rèn)識到：選才用才不同于“選美競賽”，只是為了孤登時招供欣賞；也不同于“競賽冠軍”，只是意在奪標(biāo)，贏得榮譽(yù)。選拔**導(dǎo)人才的終目標(biāo)，是為了作為某個司理層的一個抱負(fù)“組成部分”，能對該辦理團(tuán)隊(duì)的整個智能布局發(fā)生“一加一等于或大于二”的積極作用。因而，在終端決議計(jì)劃時，就不能只是逐一地評估每個被選目標(biāo)的自己本質(zhì)，而應(yīng)聯(lián)絡(luò)司理層的全體智能布局，權(quán)衡利弊，從中選拔可以組成“佳集體布局”的“這一個”**導(dǎo)人才。